İş Güvenliği Hizmeti

Değerli okurlarım, bugün sizlere iş sağlığı ve güvenliği kanununda yapılan değişikliklere göre esna da bu hizmeti verebilir mi konusunu işleyeceğim. Bilindiği gibi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma hayatımıza iş kazalarını önleme amacı ile girmiş bulunup, kısa vadede pek başarılı olmasa bile ileriki dönemlerde epey fayda sağlayacaktır. En önemli noktalarından biri de 1 çalışanı dahi olsa tüm işverenleri kapsamasıdır. Yıllarca işçiye düşen bu iş sağlığı ve güvenliği görevi artık işverenlerce de paylaşılacaktır. Artık bu kanunla çalışma hayatında farklı bir soluk olacaktır.

İlk mecburi uygulama olarak da 1 işçisi dahi olsa işyerinde risk analizi yapılmasını sağlamıştır. Neredeyse tüm işçi çalıştıran işyerleri bu risk analizini yapmış olup işyerinde çalışanların risk alanları nelerdir ve bu risklerin nasıl minimize edileceğine dair bilgi sahibi olup gerekli işlemleri kademeli olarak da olsa uygulamaya başlamışlardır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Diğer bir önemli konu ise 6552 sayılı yasayla yapılan değişiklikle 10 kişiden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlaması şartı ile İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı tarafından verilecek hizmetleri yerine getirme hakkı tanınmıştır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus bu hizmeti verecek işverenler işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikleri yapamayacaklardır, iş güvenliği hizmeti eğitimini almış işverenler bu sağlık hizmetlerini yani işe giriş sağlık raporlarını kamu hizmet sunucularından veya aile hekimlerinden de alabileceklerdir. Kısaca özetlemek gerekirse konuyu, İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik gereğince;


10 kişiden az (9 kişi ve daha az) çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri gerekli eğitimi almış işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmektedir.

Gerekli eğitimi tamamlayan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, “işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikleri hariç olmak üzere” yürütebileceklerdir. Bu iş yerinde on (10) kişiden az çalışan bulunup bulunmadığını tespit ederken çırak ve stajyerler çalışan sayısına dâhil edilmeyecektir.

ASKERLİK BORÇLANMASI HER ZAMAN ERKEN EMEKLİ ETMEZ
02.04.1968 doğumluyum. 01.10.1985 SSK girişim var. 4800 ödenmiş günüm var. Ne zaman emekli olurum? Askerlik borçlanması yaparsam emekliliğimi ne kadar erkene alır?

Feridun bey, 01.10.1985 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 49 yaş 5300 gün ile emekli olabilirsiniz. Askerden önce sigortalı çalışmanız olduğundan dolayı askerlik borçlanması size erken emekli olmak bakımından bir fayda sağlamayacaktır. Sadece eksik günlerinizi tamamlamanıza fayda verir ve bir miktar emekli maaşınızı artırır.

FERİDUN KAYA

220 GÜN ASKERLİK BORÇLANMASI 1 YIL ERKEN EMEKLİ EDER
MEHMET DUT
10.10.1968 doğumluyum. 4B 01.01.1989 Bağ-Kur’a giriş tarihim. Terk tarihi 23.9.1996. 4A sigorta 20.08.1994; şu an devam etmekteyim. 3905 gün sigortam var 4A’dan. Ne zaman emekli olurum?

Mehmet bey, 01.01.1989 4b Bağ-Kur başlangıcınız ile 25 yıl 51 yaş 5450 gün ile 10.10.2019 tarihinde emekli olursunuz. Ancak 220 gün askerlik borçlanması yapar ve öderseniz 50 yaş 5375 gün ile 1 yıl erken emekli olursunuz.

BAĞKUR KAYDI OLMAYAN VERGİ SÜRELERİNİ BORÇLANAMAZ
FATİH UÇAR
1997’de vergi başlangıcım var 2000 yılına kadar. 2003’te sigorta başlangıcım var. 1997’deki vergi başlangıcını saydırmam mümkün müdür? Hiç Bağ-Kur kaydım yok.

Fatih bey, vergi kayıt sürelerine göre Bağ-Kur kaydı açtırabilmek için belli dönemler vardı. Bu dönemlerde verilen borçlanma haklarından faydalanılmamışsa bugünkü kanunlarımıza göre geriye dönük Bağ-Kur borçlanma yapılması mümkün değildir. Ancak geçen yıl bu vergi sürelerinin borçlanılabilmesi ile ilgili bir çalışma yapılmış ve son anda torba yasadan çıkarılmıştı. İnşallah bu yıl yetkililer sizin sesinizi duyar ve bunla ilgili bir düzenleme getirilir. Siz ve milyonlarca kişi de bu haktan faydalanır.

3.5 YIL SSK PRİMİ ÖDEMEK GEREKİYOR
HURİYE ÖZDEMİR

01.01.1964 doğumluyum. Daha önce herhangi bir işte çalışmadım. Tarım Bağ-Kur başlangıcım 01.07.1998 ve 29.07.2013 tarihinde tarım Bağ-Kur bitti. Toplam 15 yıl 1 ay ödeme yaptım. SSK başlangıcım 08.11.2013, hala devam ediyorum. Kaç yaşında emekli olurum?

Huriye hanım, 01.07.1998 tarım Bağ-Kur başlangıcınız ile 20 yıl 55 yaş 5975 gün ile 4a’dan (SSK) emekli olursunuz. Ancak 4-b’den (Bağ-Kur) sonra 1260 gün daha 4-a (SSK) primi ödemeniz gerekmektedir.

Kaynak: http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/Is_guvenligi_hizmetini_esnaf_verebilir_mi/28008#.Vqi30_mLTIU