Basında her gün müjde haberleri yer aldığından yukarıdaki uzun başlığı bizde atmış olduk.Yurdum insanı gazetelerin ekonomi sayfalarında sıklıkla ne zaman emekli olurum sayfalarını okuduklarında gerçekleşmemiş haberlere inanır olmuşlar hayal kurmaya devam ediyorlar.

Basında her gün müjde haberleri yer aldığından yukarıdaki uzun başlığı bizde atmış olduk.Yurdum insanı gazetelerin ekonomi sayfalarında sıklıkla ne zaman emekli olurum sayfalarını okuduklarında gerçekleşmemiş haberlere inanır olmuşlar hayal kurmaya devam ediyorlar.

Boş hayaller karşısında inandıkları için,sıklıkla bize de sorularında EYT için yasal düzenleme yapılmış diyorlar.

Soruyoruz nerede Torba Yasada…..

Benim bildiğim torba yasa da böyle bir düzenleme yok.

Doğum borçlanması 3 oldu da ,sigortalılık öncesi için olmadı.

Bağ-Kur ‘da silinen borçlara ihya var da,borç yapılandırması yok.

Geriye dönük oda yada vergi kaydıyla Bağ-Kur’dan süre kazanma şimdilik torba yasada yok.

GSS Primleri alınmaya devam ediyor,borçları yapılandırılıyor.GSS kalkmıyor,tek rakam olmuyor.Kısmi Süreli Çalışanlara GSS kolaylık geldi.

Bağ-Kur Emeklilik için prim günleri düşecek diyorlar,şu ana kadar düşmedi.

Esnaf İşsizlik maaşı istiyor,düzenlemesi yok.

Yaşlandıkça emekli aylığı artar mı?Bence hayal..umarım gerçek olur.

İki maaş ikramiye yok.

Esnaf emeklisi Kadınlarda 08/09/1999 sonrası emeklilik 25 Yıl,Kadın memurlar 08/09/1999 sonrası 25 yıl oldu.Kadın İşçiler 08/09/1999 sonrası 7000 gün olup emekli olacak.Bu süreler düşer mi bence düşmez.01/05/2008 sonrası Kadınlar İşçi 7200,Esnaf ve Memur 9000 Güne devam.

Kısmi emeklilik 5400 dayandı .

Bu durumda müjdelere devam etmek isterim,fakat edemiyorum.

Beklentiler gerçekleşir mi beklemek gerekiyor derim.

Ø  Emeklilikte yaşa takılanlar için GSS ücretsiz olur mu?

Ø  Emeklilikte yaşa takılanlar için düzenleme yapılarak emekli aylıklarına mahsuben avans ödeme yapılır mı?

Ø  Emekli aylıklarında intibak için umutlar tükenir mi?

Ø  Emekli aylıklarında zam uygulamasında işçi/memur ayrımı sonlanır mı?

Ø  Emekli olup işyeri sahiplerinden destekleme primini sıfırlarken,işçi olup emekli olup çalışanların SGDP kesilen karşılıklarını çalışmayı sonlandırdıklarında emekli aylıklarına yansıtacak projeyi hayata geçer mi?

Ø  BES emekliliği için çalışanlar neden zorlanıyor?O zaman zorunlu tasarruf neden kaldırıldı?

Ø  Sağlıkta katkı payları %200 olması sağlıkta kuyrukları kaldırmanın,ilaca kolay erişmenin ödülü mü oldu?

Ø  Başımız tacı dediğimiz emeklilerimizden 65 yaş ve üstünden neden sağlıkta katkı payı alınır?

Ø  Çalışandan alınan GSS katkı paylarını neden düşürmezler?

Ø  Eşdeğer ilaç uygulaması sağlıkta sıkıntı yaratmıyor mu?

Ø  Yurtdışı tedavi de sıkıntı bitmez mi?

Ø   İşverenlerin prim oranları yüksek düşmez mi?

Ø  SGK İdari Para Cezaları işyeri kapatıyor düzelmez mi?

Ø  %5 Teşvik kaldırılsın yerine prim indirimi gelmesi gerekmez mi?

Ø  Kayıt dışı önlemek için yada prim tahsilatını artırmak için uygulamaya konulan %5 göre tahsilatta ve kayıt dışında düşme olmuş mu?

Ø  Yapılandırmalar  yapılıyor,tahsilatlar yapılmadan yapılandırmalar bozuluyor buna rağmen her iki sene de bir yapılandırmalar neden sonlanmıyor?

Ø  Doğu ve Güneydoğu İllerinden tahsilat yapılamıyor,Teşvikler bile kayıt dışılığı önleyemiyor,sebebi nedir?

Ø  İşverenler bürokrasi den ,denetimden yılmış,davalar önlenmiyor,Defter saklama yükümlülükleri 5 yıl inmiyor,İş Hukukunda alacaklar için zaman aşımı 3 yıl süre konulmuyor bunlarda işverenin yatırım yapmasını engelliyor düzenlemeler bekliyor neden gecikiyor?

Ø  Denetimler tek başlı değil,çok sesli işverenler neredeyse yatırımdan vazgeçiriyor,denetimlerde orta yol bulunmaz mı,vergi gibi uzlaşma müessesi kurulmasın diye kimler direniyor?

Ø  SGK uzlaşma kültürü için yeni düzenleme yasal olarak yapılmaz mı?Yapılandırmalara o zaman gerek kalır mı?

Ø  Kayıt dışılık dayatmasıyla teşviklerden işveren yıldırılıyor bununla ilgili yapıcı düzenleme neden yapılmıyor?

Ø  3 aylık süre geçirenler APHB verdi diyerek cezalandırılıyor,bunun için özel bir İPC uygulanmalıdır.İşverenler SGK ile barışmalıdır.Bu Neden Engelleniyor?

Ø  Bağ-Kur’lu tescil düzenlemesi getirilmemesi nedeni açıklanmalı?

Ø  İş Kazası mağdurlarına 900 gün aranmadan dul ve yetim aylıkları bağlanması adına yasal düzenleme neden yapılmaz?

Ø  Geriye dönük sanatçı borçlanması verilmiyor nedeni açıklanmalı?

Ø  Stajyerler staj dönemini neden borçlanamaz?

Ø  Meslek Odaları bu konularda suskunlar neden üyelerinin sıkıntılarını dile getirmezler,koltukları elden gider korkusu mu yaşıyorlar?

Bütün bu beklentileri yerine getirilmesi için bu konular üzerinde düşünülmeli,asparagas haberler mahal vermeden bu işin gerçek uzmanlarına yazma ,konuşma hakkı getirilmelidir.

Yoksa bilgi kirliliği devam ettiği sürece SGK memur arkadaşlara her gün yüzlerce soruyla karşı karşıya kalacaklardır.

Düzenlenmeyen ,yer verilmeyen torba kanunları dört gözle bekler olurlar.

Olumlu gelişmeler elbette oluyor.

Bunları zaten köşemizde her zaman yer veriyoruz.

Kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8607

EBÜLTEN

Benzer haberler eklendiğinde mail ile bilgilendirilmek için ebültenimize kaydolun.

Bu İçeriğe Tepki Verin

Facebook Yorumları